Формирование оптимальной структуры управления и расчет нормативной численности
Оптимальная организационная структура управления предприятием и соответствие численности персонала выполняемым функциям – залог успешной деятельности организации.
Особенно это актуально для сферы жилищно-коммунального хозяйства, так как их деятельность, по сути, является регулируемой. От различных органов власти есть достаточно существенный запрос, с одной стороны, на обеспечение прозрачности деятельности предприятий ЖКХ, а с другой стороны – на наличие достаточных обоснований сформированной организационной структуры предприятия и соответствия численности персонала характеру выполняемых задач.
Кроме этого, в условиях постоянно меняющейся «внешней» среды, в том числе с введением профессиональных стандартов, зачастую типовые решения и рекомендации по формированию штатной численности могут не учесть объективные особенности деятельности конкретной организации.
Центр муниципальной экономики, являясь главным разработчиком отраслевой системы норм и нормативов в сфере ЖКХ, предлагает практическую помощь в разработке эффективной системы управления предприятием жилищно-коммунального хозяйства.
Работа выполняется по следующим основным направлениям
- Определение целей, функций и управленческих задач как организации в целом, так и отдельных структурных подразделений.
- Исследование и анализ организационно-технических условий деятельности организации; в случае необходимости – проведение фотохронометражных наблюдений.
- Расчет численности сотрудников предприятия согласно выполняемым функциям (трудовым действиям).
- Тарификация работ и работников (либо определение уровней их квалификации).
- Проектирование организационной структуры управления предприятием.
Также предлагаем составление планов по организации применения профессиональных стандартов, включая:
- Определение перечня профессиональных стандартов, подлежащих применению в организации.
- Оценка потребности в профессиональном образовании или обучении работников организации.
- Установление этапов применения профессиональных стандартов.
- Подготовка (изменение) локальных нормативных актов, связанных с применением положений профессиональных стандартов.
Результатами работ будут являться комплекс документов, включающий в себя конкретные структуры предприятия жилищно-коммунального хозяйства с указанием штатной численности работников по структурным подразделениям, а также локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность различных организационных подразделений.