Рекомендации по нормированию труда руководителей, специалистов и служащих многоотраслевых предприятий жилищно-коммунального хозяйства
Утверждён:
Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения (ОООР ЖКХ) – стороной ОТС (протокол № 1 от 18.07.2018г.) и Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения – второй стороной ОТС (постановление Президиума Центрального Комитета от 22.04.2019г. № 10)Рекомендации позволяют определить нормативную численность руководителей, специалистов и служащих любого многоотраслевого предприятия ЖКХ, независимо от видов и количества оказываемых жилищно-коммунальных услуг; установить оптимальную структуру организации; произвести рациональную расстановку кадров; обосновать расходы на оплату труда в тарифах на коммунальные ресурсы и плате за содержание и ремонт жилого помещения.
Рекомендации предназначены для многоотраслевых предприятий ЖКХ, занятых содержанием и ремонтом жилого помещения, оказывающих услуги теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, электроснабжения.
Данный документ содержится в Федеральном отраслевом тарифном соглашении в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы (далее – ФОТС), подписанным 12 мая 2022 года Президентом Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения Кочегаровым А.Д. и Председателем Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения Василевским А.Д. и зарегистрированным Федеральной службой по труду и занятости 07.06.2022 (регистрационный номер 12/23-25).
В приложении № 6 ФОТС содержится перечень норм и нормативов, обеспечивающих выполнение условий ФОТС на 2023-2025 годы.