22 июля 2026 года на площадке РСПП состоялось заседание Комитета по рынку труда и социальному партнёрству. Участники заседания - представители Минтруда России, Роструда, крупнейших российских компаний, эксперты - обсудили два ключевых вопроса: влияние искусственного интеллекта на рынок труда и об отнесении средств индивидуальной защиты к инновационным и (или) высокотехнологичным видам продукции.
Открывая заседание, председатель Комитета РСПП по рынку труда и социальному партнёрству Игорь Зюзин подчеркнул актуальность рассматриваемых тем, отметив, что они напрямую влияют на устойчивость бизнеса и благополучие работников.
Вице-президент РСПП Виктор Черепов в своём вступительном слове акцентировал внимание на двойственной природе цифровизации. По его словам, современные технологии, особенно искусственный интеллект, существенно трансформируют рынок труда, создавая одновременно вызовы и новые перспективы. С одной стороны, автоматизация и внедрение искусственного интеллекта могут привести к сокращению рабочих мест и необходимости переобучения для многих специалистов. С другой стороны, эти технологии открывают возможности для повышения эффективности труда и развития новых компетенций.
Директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Михаил Кирсанов и генеральный директор ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России Владимир Смирнов поделились своим видением влияния искусственного интеллекта на рынок труда и прогнозной потребности экономики в кадрах. По их словам, на сегодняшний день искусственный интеллект применяется примерно в 5,8% российских компаний, и эта доля продолжает расти. Особенно активно искусственный интеллект внедряется в таких сферах, как оптовая и розничная торговля, образование, информационные технологии и связь, а также финансы и страхование.
Корпоративный опыт внедрения искусственного интеллекта представил советник старшего вице-президента ПАО «Сбербанк России» Олег Вавилов, который рассказал о практических аспектах и результатах его использования в банке.
В дискуссии по данному вопросу приняли участие генеральный директор СоюзАтома России Андрей Хитров, президент АО «Национальные квалификации» Марина Борисова, заместитель генерального директора ООО «Хэдхантер» Мария Комарова, руководитель направления по правовым вопросам и взаимодействию с государственными органами ООО «Яндекс» Римма Чичакян.
Также на заседании было отмечено, что на сегодняшний день существует серьёзная коллизия между нормами Трудового кодекса и Закона № 152-ФЗ «О персональных данных»:
- статья 86 ТК РФ запрещает работодателю принимать решения, затрагивающие интересы работника, на основании исключительно автоматизированной обработки его персональных данных - даже при наличии согласия самого работника;
- статья 16 Закона № 152-ФЗ, напротив, допускает такую обработку при письменном согласии субъекта.
Павел Андреев, адвокат по трудовым спорам (Адвокатская палата Москвы), член Экспертного совета Комитета по труду Госдумы РФ, Экспертно-консультативного совета при Комитете Совета Федерации по законодательству и Комитета по рынку труда РСПП считает, что это противоречие ставит под угрозу внедрение даже базовых инструментов - например, электронных табелей учёта рабочего времени, не говоря уже о более сложных ИИ-решениях в кадровом делопроизводстве. Ко всему прочему, неопределённость в терминах «автоматизированная» и «автономная» обработка и устаревшие подзаконные акты Правительства РФ только затрудняют правоприменение. Отсутствует единая судебная практика - дела рассматриваются на уровне региональных и кассационных судов, когда уже остро необходим обзор Верховного суда РФ.
На заседании прозвучали предложения уточнить нормы ТК РФ и Закона № 152-ФЗ, закрепить понятийный аппарат в области ИИ, а также предусмотреть право работника на отказ от автоматизированной обработки его данных.
Вопрос, безусловно, требует системного обсуждения с участием законодателей, экспертов и бизнес-сообщества.
Управляющий директор Управления рынка труда и социального партнёрства РСПП Марина Москвина в своём выступлении уделила внимание подходам Международной Организации Труда по вопросам использования искусственного интеллекта для обеспечения достойного труда.
Участники сошлись во мнении, что несмотря на то, что доля компаний с искусственным интеллектом пока невелика, вектор развития задан чётко, и адаптация рынка труда к новым реалиям становится приоритетной задачей как для государства, так и для работодателей.
Вторая часть заседания была посвящена средствам индивидуальной защиты. С докладом выступила генеральный директор Национальной ассоциации охраны труда Ольга Кондратьева, которая подчеркнула важность внедрения инновационных и высокотехнологичных средств индивидуальной защиты, а также обозначила шаги, которые необходимо для этого сделать.
Тема вызвала оживлённую дискуссию, в которой приняли участие заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Андрей Воротилкин, заместитель начальника Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Роструда Александр Турков, президент Ассоциации «СИЗ» Владимир Котов, генеральный директор СоюзАтома России Андрей Хитров, руководитель Департамента по взаимодействию с государственными органами в сфере экологии, охраны труда и промышленной безопасности ООО «АИМ Менеджмент» Валерий Корж.
Участники сошлись во мнении, что для успешного решения поставленного вопроса и выработки единых подходов по его решению необходимо продолжить обсуждение в рамках профильной рабочей группы при Комитете РСПП по рынку труда и социальному партнёрству.
В мероприятии приняли участие и члены отраслевого экспертного сообщества сферы жизнеобеспечения: Президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения Кочегаров Анатолий Дмитриевич, заместитель генерального директора Научно-исследовательского центра муниципальной экономики, главный редактор журнала «ЖКХэксперт: экономика и права» Межецкая Вероника Анатольевна и генеральный директор АНО «Центр поддержки карьерных решений», член жюри Всероссийского конкурса «ЭкспертЖКХ» Смирнова Юлия Валерьевна.
По материалам РСПП и ТГ-канала «Отличная работа»
