Минтруд России разработал поправки в ст. 195.1 и 195.2 Трудового кодекса, вводящие понятие "квалификационная характеристика". Законопроект проходит стадию общественного обсуждения. Инициатива реализуется во исполнение поручения Президента РФ в рамках национального проекта "Кадры".
Документ закрепляет двухкомпонентную систему описания профессий. Профессиональный стандарт сохранит роль базового документа, фиксирующего "ядро" вида профессиональной деятельности. Квалификационная характеристика станет дополнительным инструментом, позволяющим оперативно отразить узкую специализацию, особенности применяемых технологий, материалов или оборудования без пересмотра всего профстандарта.
В ведомстве пояснили, что предложенный механизм обеспечит необходимую гибкость рынку труда. "Такая двухкомпонентная система профстандарт-квалхарактеристика будет полезна всем: работодатели смогут более точно формировать должностные инструкции, соискателям будет легче оценивать свои знания и умения при выборе работы, образовательные программы станут более ориентированными на запросы рынка труда", – отметил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.
Проектом предусмотрено, что разработка и утверждение квалификационных характеристик будет осуществляться по аналогии с профессиональными стандартами. Порядок разработки и утверждения таких характеристик установит Правительство РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Публичное обсуждение документа продлится до 29 апреля 2026 года.