Какую специальность выбрать, чтобы гарантированно быть с работой? И в какой отрасли специалисты сейчас наиболее востребованы?
Ответы на все эти вопросы разобрали специалисты во время заседания круглого стола, организованного Общественной палатой Новороссийска.
Круглый стол «Актуальные вопросы развития кадрового потенциала для сферы ЖКХ» прошел в помещении самой кузницы кадров для отрасли – Новороссийском колледже строительства и экономики.
Обсудить важные темы пришел заместитель главы города, курирующий отрасль ЖКХ, Рафаэль Бегляров. С собой он привел почти всю команду специалистов, подчеркнув, что дефицит кадров надо восполнять и надежда – на наших студентов.
Наши колледжи готовы выпускать специалистов непосредственно по заказу предприятий. Например, тех, кто будет работать в Управляющих компаниях. Или, скажем, заниматься лифтовым хозяйством города – обслуживанием и ремонтом. Руководители учебных заведений выразили готовность реализовывать конкретные заявки работодателей по необходимым специальностям для предприятий.
В обсуждении этой проблемы приняли участие специалисты Центра занятости населения, предприятия и организации отрасли, педагоги и студенты.
На встрече подчеркнули, что сфера ЖКХ – одна из важнейших социально-экономических сфер экономики города. Это сложнейший комплекс, представляющий собой взаимодействующую производственно-хозяйственную систему.
Участники круглого стола считают, что для успешного решения городской программы жилищно-хозяйственной деятельности необходимо решить ряд проблем, связанных с подготовкой кадров для данной отрасли.
В нашем городе проводится ряд мероприятий для развития кадрового потенциала жилищно-коммунального хозяйства. В колледже строительства и экономики, Новороссийском профессиональном техникуме открыт ряд специальностей для этой сферы.
Учебными заведениями заключены договоры с работодателями на прохождение практики студентов и развитие материально-технической базы учебных заведений.
Но есть и проблемный вопрос – это работа наставников с молодежью. Институт наставничества, столь популярный и эффективный в советское время, необходимо наполнить новым содержанием и актуализировать. Наставники должны знать новые учебные планы и другие нововведения в образовательных процессах при подготовке специалистов.
Также и профориентация в школах города по нужным коммунальной отрасли профессиям ведется недостаточно.
Главные тезисы резолюции круглого стола прокомментировала заместитель председателя Общественной палаты Татьяна Митина.
— По итогам нашего заседания администрации города совместно с профессиональными организациями рекомендовано рассмотреть и принять меры популяризации профессий для жилищно-коммунального хозяйства, в том числе в разрезе социальных льгот и гарантий на муниципальном уровне.
Работодателям мы рекомендуем пересмотреть систему работы с наставниками, закрепленных за студентами на практике.
Управлению образования важно продолжить профориентационную практику взаимодействия общеобразовательных школ, детских садов с предприятиями жилищно-коммунального хозяйства, — разъяснила Татьяна Борисовна.- Желательно, чтобы школы чаще знакомили учащихся с жизнью и работой предприятий ЖКХ.
Профессиональным организациям надо продолжать внедрение практико-ориентированных учебных планов и программ с учетом отраслевых приоритетов муниципалитета.
Участники круглого стола выразили надежду, что это мероприятие даст эффективный результат.