В рамках форума VIII Международного форума "Малоэтажная Россия - 2025" прошло совместное заседание Комиссии Общественного совета при Минстрое России по вопросам профессионального образования и кадрового потенциала в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства, Комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере строительства, Комитета РСС по развитию профессионального образования и содействию занятости в строительной отрасли и отраслевого Консорциума среднего профобразования в сфере строительства. Заседание по теме «Кадры решают все» прошло 2 декабря под председательством руководителя Комиссии Ефима Басина.
Сомодераторами выступили секретарь Комиссии Общественного совета при Минстрое РФ по вопросам образования и кадрового потенциала в сфере строительства и ЖКХ, заместитель руководителя аппарата НОПРИЗ, председатель Комитета РСС по развитию профобразования и содействию занятости в строительной отрасли Надежда Прокопьева и директор по развитию – руководитель проектного офиса Президента НОСТРОЙ Елена Парикова.
¶Открывая заседание, председатель Комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере строительства, руководитель Комиссии по профобразованию Общественного совета при Минстрое России Ефим Басин отметил, что вопрос кадрового обеспечения отрасли является основополагающим. «В стране есть дефицит кадров, ведется большая работа по его устранению, в том числе через проект «Профессионалитет». «Связка» предприятий, СПО, вузов, школ — это путь к решению кадрового вопроса, в том числе в области малоэтажного жилищного строительства. Уверен, что мы продуктивно обсудим проблемы, выработаем предложения в резолюцию, которые затем предложим нашему правительству», — сказал он.
Ответственный секретарь Общественного совета, помощник министра Светлана Кузьменко отметила эффективность работы Комиссии по профобразованию, подчеркнув, что усилиями общественников и бизнеса удалось ввести стимулирование абитуриентов к поступлению в строительные вузы через Цифровое ГТО. «Это сложнейший тест на знание цифровых продуктов отрасли, высокие результаты позволяют получить пять дополнительных баллов к ЕГЭ при поступлении в ведущие строительные вузы, такие как НИУ МГСУ, МГТУ-МАСИ, СПбГАСУ и другие. Члены и эксперты комиссии участвуют в реализации профориентационного проекта «Я-строитель будущего!». Впервые в этом году площадка представляла строительную отрасль в «Артеке» и в «Сириусе» на Конгрессе молодых ученых. Мы приглашены к участию в следующем году, и я предлагаю уже сегодня начать совместную подготовку, чтобы строительная наука была представлена максимально ярко», — сообщила она.
Светлана Кузьменко акцентировала внимание на остроту нехватки рабочих кадров и предложила от лица отрасли подготовить предложения в Правительство РФ по возрождению ПТУ.
В течение трёх часов были заслушаны доклады 13 спикеров, и каждый доклад был актуальным и предметным. Проблематика касалась подготовки специалистов рабочих профессий, в том числе востребованных для индивидуального жилищного строительства.
Тему продолжила представитель Смоленской области, где реализуется собственная Стратегия подготовки кадров. Марина Иваненкова, первый заместитель министра образования и науки, сообщила, что в регионе конкурс на строительные специальности стабильно растет, область включилась в программу «Профессионалитет». Обновили образовательные программы и новые технологии, такие как ТИМ, БПЛА и др. Она подчеркнула, что целевое обучение для региона является приоритетом, это позволяет закрепить молодежь в регионе и решить кадровый вопрос. Исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева остановилась на подготовке кадров специально для проектов ИЖС и МЖС как самостоятельном направлении развития кадрового потенциала строительного бизнеса.
Елена Парикова рассказала о результатах работы Консорциума СПО, созданного два года назад. Сегодня в него входит 64 региона, 160 колледжей и предприятия отрасли. Основные направления работы: взаимодействие с предприятиями и организациями СПО, участие в проектах «Я-строитель будущего!», «Профессионалитет» и в мероприятиях по реализации Концепции подготовки кадров строительной отрасли. Она поддержала тезис о нехватке именно рабочих кадров и привела статистику: сегодня в системе СПО обучается 60 тысяч рабочих кадров и 160 тысяч ИТР. Это при том, что, например, сварщики зарабатывают в 3–4 раза больше и более востребованы, чем ИТР. Она поблагодарила Светлану Кузьменко за предложение возрождения ПТУ.
Надежда Прокопьева посвятила доклад повышению качества и объективности оценки знания выпускников СПО и вузов. Для решения этой задачи предлагается ввести процедуру совмещения государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации. Она отметила, что эта работа ведется на нескольких площадках, таких как Консорциум СПО и НОСТРОЙ, Консорциум архитектура и строительство на базе НИУ МГСУ и НОПРИЗ. «Два года мы реализуем этот проект с колледжами Сибири и можем констатировать, что работодателям интересно получить подтверждение квалификации выпускников, которые приходят к ним на работу. Основные профессиональные образовательные программы в колледжах строительного направления соответствуют нашему профессиональному стандарту, и мы готовы вводить процедуру повсеместно. Однако есть проблема высшего образования, где по ряду причин инструмент совмещения итоговой аттестации по результатам освоения программы высшего образования и оценки квалификации только предстоит запустить. Сейчас мы готовим пилот в г. Мариуполе на базе филиала НИУ МГСУ», — рассказала Надежда Прокопьева.
По словам начальника УРПДД, доцента кафедры ТОСП НИУ МГСУ Татьяны Кузьминой, в новых регионах имеется огромный дефицит специалистов, потребность в квалифицированных кадрах на восстанавливаемой территории колоссальная. Независимая оценка квалификации здесь востребована, это даст человеку быструю интеграцию в реестр специалистов. Однако речь не только о студентах. Есть много взрослых специалистов, чья квалификация сегодня не подтверждена. Предложено запустить пилотный проект по оценке квалификации в г. Мариуполе.
Ректор МГТУ-МАСИ Светлана Забелина рассказала, что вуз вошел в ТОП-5 образовательных организаций результатам трудоустройства и зарплаты выпускников СПО. Открыт карьерный офис – это инновационная экосистема, которая совмещает интересы студентов в трудоустройстве и работодателей. Вуз работает через разные механизмы и инструменты с молодежью со школьных лет. Она отметила эффективное взаимодействие в этой работе с Общественным советом в рамках проекта ЯСБ.
Отдельное внимание участники дискуссии уделили проекту «Профессионалитет». Ильдар Гумеров, директор Стерлитамакского колледжа строительства и профессиональных технологий, рассказал, что с большими усилиями этому колледжу удалось войти в «Профессионалитет». Теперь 80% выпускников находят работу у компаний-партнеров кластера. Он отметил и важности проведения таких конкурсов как «Строймастер» на базе техникума и его позитивном влиянии на отношение молодежи к строительным профессиям.
Представитель АНО ДПО «Технадзор ИЖС» Константин Рагозин представил программу дополнительного образования по стройке «Малоэтажная академия Троицк». Проект реализуется в рамках ЯСБ, занятия ведут настоящие профессионалы, и это пробуждает интерес детей к профессиям.
Также в рамках сессии выступили представители застройщиков, директора колледжей и центров профессиональной подготовки разных регионов России.
Итогом мероприятия стали предложения в резолюцию форума. Как отметила Надежда Прокопьева, обеспечение кадрового суверенитета нашей страны является одной из ключевых задач, и поэтому одно из условий обеспечения кадрового суверенитета, особенно в нашей отрасли, это обеспечить связь между потребностями отрасли и возможностями системы образования. В резолюцию будут внесены предложения по возрождению ПТУ, повышение квалификации преподавателей СПО и увеличению количества целевых договоров за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета и местных бюджетов для системообразующих организаций и социально значимых предприятий строительного комплекса и ЖКХ. Рекомендовано изучить опыт Смоленской области по разработке и реализации Стратегии развития кадров. Участники поддержали реализацию пилотного проекта по совмещению государственной итоговой аттестации выпускников с независимой оценкой квалификации на территории воссоединённых субъектах Российской Федерации на базе филиала НИУ МГСУ в Мариуполе.