В первую очередь ищут сантехников, электриков, слесарей, мастеров участков, специалистов по эксплуатации и ремонту инженерных сетей и оборудования
В Мурманской области существует нехватка рабочих рук в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Информацию «Би-порту» подтвердили в министерстве энергетики и ЖКХ региона.
Кадровая проблема в сфере ЖКХ характерна для многих регионов России. Мурманская область в этом плане не является исключением.
В число наиболее востребованных профессий в регионе вошли сантехники, электрики, слесари, мастера участков, специалисты по эксплуатации и ремонту инженерных сетей и оборудования. При этом ситуация с прошлого года не изменилась.
Нехватку кадров связывают с низкой привлекательностью профессии среди молодёжи, сложными условиями труда и высокими физическими нагрузками. Кроме того, от работников требуют постоянно повышать квалификацию и проходить переобучение.
Ужесточение миграционной политики не сыграло роли, так как в подведомственных Минэнерго и ЖКХ Мурманской области организациях не работают иностранцы.
Для привлечения кадров в отрасль профильные организации проводят рекрутинговые туры, активно участвуют в ярмарках вакансий, днях открытых дверей в средних и высших учебных заведениях. На предприятиях сотрудников удерживают ежегодными индексациями зарплат в соответствии с внутренними нормативными актами.
По данным на 1 января 2025 года в регионе среднесписочная численность работников подведомственных Минэнерго и ЖКХ организаций составляла 8553 человека. В их число не входят работники иных организаций ЖКХ, осуществляющих деятельность в Мурманской области. При подготовке к осенне-зимнему периоду 2025–2026 годов аварийно-восстановительные бригады укомплектованы полностью, подчеркнули в министерстве.