Прошло уже более 4 лет с даты завершения установленного Правительством РФ срока разработки нормативов численности работников отрасли обращения с отходами.
В нормативной базе для тарифообразования в данной сфере на протяжении длительного времени существует огромный пробел, а именно: не разработаны нормативы численности работников, являющиеся основой для формирования одной из самых важных составляющей необходимой валовой выручки по обращению с ТКО, – расходов на оплату труда. Это создает сложности для специалистов отрасли, перед которыми стоит задача обосновать расходы на оплату труда как весомый параметр планирования деятельности в этой сфере.
Для обоснования нормативной численности работников регионального оператора по обращению с твердыми коммунальными отходами на территории Нижегородской области применялись нормы и нормативы, в том числе, разработанные нашим Центром. При этом, текущие организационно-технические условия рассматриваемого вида деятельности учитывались с применением практического и теоретического опыта Центра в нормировании труда в ЖКХ.
В неразрывной связке с определением нормативной численности работников ООО «МАГ Груп» (регионального оператора по обращению с отходами) проведена работа по усовершенствованию действующей в организации системы оплаты труда.
Совмещение таких работ как определение нормативной численности и проектирование системы оплаты труда позволяет создать базу для формирования полноценного штатного расписания, где наряду с оптимальной кадровой потребностью предприятия определяются квалификационные уровни штатных работников и, соответствующие им, оклады (тарифы). Кроме того, формируются системы доплат и надбавок, действие которых закрепляется в локальных нормативных актах организации.
Разработанные модели оплаты труда позволят ООО «МАГ Груп» выполнить требования Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы, обеспечить достойный уровень оплаты труда для всех своих работников и включить обоснованные расходы на оплату труда в финансовое обоснование выручки.