Заключено отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве
Российской Федерации на 2023-2025 годы

Заключено отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы

12 мая 2022 года Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения (далее – ОООР ЖКК) и Общероссийским профессиональным союзом работников жизнеобеспечения (далее – Профсоюз) заключено Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы (далее – ФОТС), которое в настоящее время направлено на уведомительную регистрацию в Федеральную службу по труду и занятости.

Основными целями и задачами ФОТС является установление в Организациях ЖКХ общих условий по оплате труда и обеспечение устойчивого роста заработной платы работников, регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, содействие повышению эффективности деятельности ЖКХ, поднятие общественного престижа отрасли и ее работников.

В отличие от отраслевых соглашений прошлых периодов, в новом ФОТС заложена основа для развития отраслевой системы социального партнерства, действующей на базе трудового и иного законодательства Российской Федерации, Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации и непосредственно ФОТС, а именно:

- определены конкретные механизмы, необходимые для формирования и развития отраслевой системы социального партнерства;

- систематизированы положения об участниках ФОТС, их правах и обязанностях;

- определены критерии мотивации отказа от присоединения к ФОТС;

- закреплен порядок правоприменения ФОТС, в том числе в целях ценообразования жилищно-коммунальных услуг.

Для решения вопросов обеспеченности отрасли квалифицированными кадрами в ФОТС реализованы следующие нормы:

- в целях повышения реального содержания заработной платы ощутимо увеличена базовая минимальная месячная ставка рабочего первого разряда, являющаяся основой для расчета фактических размеров заработной платы каждого работника;

- формализован порядок (пример) расчета размера оплаты труда работников;

- в сфере охраны труда в целях улучшения условий труда работников отрасли в соответствии с изменениями в законодательстве доработан соответствующий раздел ФОТС;

- повышен уровень доплат за работу во вредных условиях труда и др.;

В ФОТС сделан задел на применение механизмов цифровизации при регулировании социально-трудовых отношений.

ОООР ЖКК и Профсоюз нацеливают Организации ЖКХ (работодателей) и профсоюзные организации на полноформатное участие в реализации ФОТС, как механизме защиты экономических интересов субъектов хозяйственной деятельности при соблюдении баланса интересов работодателя, работников и органов публичной власти.

Комментарии:

Центр муниципальной экономики, Борис Вадимович
18 мая 2022 г., 11:40
Рейтинг: 5267
Сообщений: 519
Нравится: 9
Нe нравится: 0

Странно только, что в проекте Стратегии развития ЖКХ нет ни слова ни о социальном партнерстве, которое теперь стало конституционной нормой, ни об оплате труда, зато есть профессиональная трансформация в сфере ЖКХ

Загрузка...
Загрузка...
Загрузка...