Под таким названием 21 октября 2020 года ведущими экспертами научно-исследовательского Центра муниципальной экономики (ЦНИС) была проведена пятая онлайн-встреча, посвященная решению проблемы низкой заработной платы.
На семинаре были обсуждены следующие вопросы:
1. Как применять на практике условия оплаты труда в соответствии с ОТС.
2. Современные модели оплаты труда на предприятиях (тарифная, бестарифная система оплаты труда, грейдирование).
3. Как провести тарификацию работ и работников.
4. Почему нормативная численность является эталонными затратами трудовых ресурсов.
5. Как «защитить» расходы по оплате труда при регулируемой и нерегулируемой деятельности (ресурсоснабжающим и управляющим организациям).
6. Порядок перехода организаций к профессиональным стандартам. Рекомендации по разработке графика перехода на профессиональные стандарты. Алгоритм действий.
7. Станет ли независимая оценка квалификаций обязательной и для кого? Источники финансирования проведения, льготы при налогообложении, новые подходы стимулирования и штрафные санкции за непроведение независимой оценки квалификаций.
В вебинаре приняли участие представители ресурсоснабжающих и управляющих организаций из разных регионов Российской Федерации.
Спикерами вебинара были Хмельников Борис Вадимович, генеральный директор Центра муниципальной экономики и Межецкая Вероника Анатольевна, заместитель генерального директора Центра муниципальной экономики и права.
Эксперты поделились концептуальными подходами ЦНИС по разработке нормативов численности и практикой построения эффективных затрат на оплату труда отраслевых организаций, региональной практикой перевода отраслевых организаций ЖКХ на профессиональные стандарты, помощи организациям по построению эффективных систем заработной платы.
Не остался без внимания и был критически всесторонне проанализирован и Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства от 23 марта 2020 года № 154/пр, которым были утверждены «Типовые отраслевые нормы численности работников водопроводно-канализационного хозяйства». У участников встречи были серьезные претензии и вопросы к этому документу.
Особое внимание на онлайн-встрече было уделено теме заработной платы отраслевых организаций: построению эффективной системы оплаты труда работников с помощью основного инструмента социального партнерства –Отраслевого соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации. Эксперты поделились опытом имеющейся судебной практики, в том числе о выигрышных делах по отстаиванию интересов отраслевых организаций при защите регулируемых тарифов, которые были опубликованы в рубрике «Оплата и нормирование труда» в журнале «ЖКХэксперт: экономика и право».
"Пандемии приходят и уходят, а экономика отраслевых организаций и оплата труда будут всегда". Именно такой посыл был дан при обсуждении на вебинаре вопросов по построению эффективных систем заработной платы на основе расчета нормативной (оптимальной) численности и Отраслевого тарифного соглашения.
Более подробно о вопросах определения нормативной численности водоканалов и о судебной практике применения Отраслевого тарифного соглашения как основного инструмента по защите статьи «Оплата труда» в экономически обоснованных тарифах ресурсоснабжающих организаций можно будет прочитать в журнале "ЖКХэксперт: экономика и право". Пишите и задавайте вопросы – все ответы вы найдете в журнале!
Следующая онлайн-встреча состоится после получения ЦНИС ответа на множество вопросов, которые были заданы Минстрою России по новому нормативному документу. Присоединяйтесь, мы будем рады ответить на все интересующие вопросы и поделиться с вами нашими наработками и мыслями.
Пресс-центр ЦНИС