Профессионалы отрасли обращения с отходами ждут не дождутся давно обещанных нормативов численности работников. И они, конечно же, появятся, главное не спешить и помнить, что это касается, без преувеличения, каждого.
Причиной такой важности являются, как всегда, деньги, те, что каждый житель нашей страны ежемесячно оплачивает за жилищно-коммунальные услуги. А для того, чтоб хоть как-то примирить граждан с мыслью об объективности и неизбежности этих расходов, существует регулирование и контроль. И тут начинается интересное: нормы расхода ГСМ для мусоровоза – разработаны, нормы образования отходов – тоже есть, а комплексных нормативов численности работников вместе с заработной платой – нет. А это больше половины расходов на обращение с отходами. Итак, что же тогда регулировать и контролировать?
Насущность решения данной задачи выражается в большом количестве судебных споров и разбирательств в органах регулирования по вопросам установленных тарифов на обращение с отходами.
Тем не менее в отрасли ЖКХ существует большое количество отдельных норм и нормативов, большая часть которых разработана нашим Центром, учитывающих текущие организационно-технические условия деятельности операторов по обращению с отходами и позволяющих определить их нормативную численность.
Не дожидаясь долгих и бесполезных споров, Красноярская рециклинговая компания задалась целью обоснования нормативной численности своих работников и соответствующего фонда оплаты труда. Эта задача была успешно реализована Центром муниципальной экономики. А если все же появятся обновленные нормативы численности – это будет уже новая и не менее интересная задача.